この記事を読んでくださっている方の多くは、転職を検討中もしくは今後転職も視野に入れている方ではないでしょうか。

「もっと雇用条件の良い職場で働きたい」
「子供が生まれて、ワークライフバランスを重視した働き方に変えたい」

転職理由は、人それぞれです。そして働きながら転職活動をするのは、負担が大きいでしょう。そこで、最小限の負担で転職活動を成功させたい方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

この記事では、以下について詳しく解説します。

• 看護師転職エージェントを利用するメリット・デメリット
• エージェントを選ぶ際のポイントとご利用の流れ
• 転職の成功法

また筆者も元看護師であり、5社の転職エージェントを利用しました。転職経験があるからこその視点で、これから挑戦する方の後押しができればと考えています。納得できる転職活動ができるように、ぜひこの記事をご活用ください。

看護師転職エージェントを利用する5つのメリット

看護師転職エージェントを利用するメリットは、以下の5つです。

1. 希望条件から求人を探してもらえる
2. 面倒な事務処理が不要になる
3. 書類・面接の相談ができる
4. 職場の内事を聞ける
5. 非公開求人を紹介してもらえる

これらのメリットを知っていると、転職エージェントを最大限活用できます。

1. 希望条件から求人を探してもらえる

希望条件を踏まえた求人を探してもらえるのは、看護師転職エージェントを利用するメリットです。

看護師に特化した求人を多数保有しているため、自分で探す必要はありません。また、転職希望者の一人ひとりに担当コンサルタントがつき、最良の求人を紹介してくれます。

担当コンサルタントとは、電話やLINEメッセージなどで直接やりとりができ、転職全般について相談できるため、心強いでしょう。また、コンサルタントは日頃から病院と密にコミュニケーションを取っているため、雇用条件をはじめ、その他最新情報の提供もしてくれます。

一人で探すよりも選択肢を広げられるため、転職活動を有利に進めることも可能です。

これらより、希望の転職先を見つけるために、看護師転職エージェントを利用するメリットは大いにあります。

2. 面倒な事務処理が不要になる

看護師転職エージェントを利用すると、転職全般の面倒な事務処理が不要となります。

担当コンサルタントは、求人先と転職希望者の仲介をしてくれるからです。

例えば、以下のような事務手続きは全て担当コンサルタントに丸投げができます。

• 求人の最新情報の確認
• 応募や面接日程の調整
• 内定後の手続きや雇用条件の交渉・相談

多忙な看護業務や育児と並行して、一人で転職活動を行うのは負担大きくなります。一方のエージェントを利用すれば、面倒な手続きに時間を割いたり、転職先との連絡にストレスを感じたりすることもありません。

面接前にエージェントを通して、あなたの情報を伝えてもらえるため、面接もスムーズに行える可能性も高まります。

また、日頃から医療機関と密に連絡を取っているコンサルタントが連絡業務を行うと、なコミュニケーションエラーの防止できるでしょう。

面倒な事務手続きはエージェントに任せることで、無駄な負担を軽減し、スマートな転職活動にしましょう。

3. 書類・面接の相談ができる

転職活動には「応募書類」と「面接」の準備が必要です。そして、転職希望者の多くは、現職場の就職面接以外に経験がありません。

採用試験の経験が少ないため、不安も感じやすいでしょう。そこで、転職エージェントでは、応募書類や面接に関する相談もできます。

例えば、職務経歴書の自己アピールの書き方や面接でされる質問と対策などが挙げられます。一人で全ての対策をするとなると、何をどこから始めて良いかもわかりません。

転職のスペシャリストであるコンサルタントへ気軽に相談できるため、転職活動に不安を感じにくく、スムーズに進められるでしょう。

また、コンサルタントは担当者制なので転職活動中に終始一貫したアドバイスを受けられ、共に頑張るパートナーとなってくれます。基本的には無料で利用でき、転職希望者が金銭面で負担することはありません。

転職活動の強い味方をつけるという意味でも、エージェントを利用する価値はあるでしょう。

4. 職場の内事を聞ける

転職エージェントを利用すると、職場の内事を探れるメリットもあります。

エージェントのコンサルタントは、日頃から求人先と密に連絡を取り合っており、外部からでは知り得ない情報も持っているからです。

これら内事に関する情報は、病院のホームページやオープンホスピタルからではわかりません。

例えば、以下項目などがあります。

• 人間関係
• 職場の雰囲気
• 残業やその他業務に関すること
• 福利厚生など

これら情報は、転職希望者にとって事前に知りたいものであり、転職するかどうかを決める重要な判断材料になります。

また複数のエージェントを利用すると、より多くの内事情報を知ることができます。貴重な情報源として転職エージェントを利用するのも良いでしょう。

5. 非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いのも、看護師転職エージェントを利用するメリットです。

一般的な求人サイトに掲示されていない転職エージェント独自の非公開求人を多数保有しているからです。そしてこれら求人は転職エージェントを利用しないと応募できません。

エージェントが各医療機関と長い時間かけて積み上げた信頼のもと発生した求人であるため、好条件の可能性も高いでしょう。

あなたが考えていた以上に理想の転職活動ができるチャンスにもなります。一人で求人探しをするよりも、遥かに効率的かつ理想に近い求人を見つけられるでしょう。

看護師転職エージェントを利用する3つのデメリット

看護師転職エージェントを利用するデメリットは、以下の3つです。

1. 担当コンサルタントは選べない
2. 希望していない求人を進められる可能性がある
3. セールスの連絡が増えることがある

これらデメリットがわかると、利用前から対策を考えておけます。また、具体的な対策も紹介しているので、ご活用ください。

1. 担当コンサルタントは選べない

担当コンサルタントが選べないのは、看護師転職エージェントを利用するデメリットです。

担当コンサルタントは転職エージェントが設定します。そのため相性が悪いなどが理由で、コミュニケーションが上手く取れず、思い描いたような転職活動ができないこともあるでしょう。

また人材業界は離職率が高いことでも有名であり、担当コンサルタントが頻回に代わることも想定しておく必要があります。せっかく関係性が築けても担当者がコロコロ代わると、あなたの思いを素直に表出できなくなってしまいます。

実際、転職エージェント5社に登録した私の経験では、1ヶ月以内に5社の中2社の担当者が変更になりました。

対策としては、複数の転職エージェントに登録することです。仮にA社の担当者が代わったとしてもB社に相談ができれば、また一から関係性を築く手間もありません。

2. 希望していない求人を進められる可能性がある

希望していない求人を進められる可能性があることも、看護師転職エージェントを利用するデメリットです。

転職エージェントによって求人の保有件数や得意ジャンルが異なるからです。

例えば、求人の保有件数が多い大手エージェントの方が、中小エージェントよりも希望に沿った求人を紹介してくれます。求人数の多さは、選択肢の幅を広げます。そのため中小エージェントでは希望条件にあった求人が紹介されないと感じることもあるかもしれません。ただし中小エージェントは地元に密着した求人を持っていることが多く、一概に希望の求人が少ないとはいえません。

またコンサルタントも実績を残したいので、転職意欲のある人へ優先的に良い求人を勧めます。そこで転職に対するあなたの熱意を伝え、できるだけ希望に沿った求人を紹介してもらいやすくする工夫が必要でしょう。

具体的には、希望条件に加えて転職理由やスケジュールを伝えると良いでしょう。

希望にあった求人が紹介されるのを待つだけではなく、転職希望者は紹介してもらいやすい働きかけも重要になるのです。

3. セールスの連絡が増えることがある

転職エージェントの登録後、セールスの連絡が増えたと耳にすることがよくあります。

実際、私も5社のエージェントに登録後1週間程度は、毎日どれかから連絡がありました。

転職エージェントは病院や施設から看護師紹介料（仲介手数料）として報酬を受け取ります。そのため、看護師を紹介して採用されただけ売り上げを伸ばせるのです。

また、転職エージェントは無料でサービスが受けられる反面、あなたの個人情報を提供するデメリットもあります。

コンサルタントは転職斡旋に成功した件数で給料が決まる成果報酬型であることが少なくありません。そして個人に割り当てられたノルマもあります。そのため、転職希望者の状況や思いよりも自身の実績や給料を優先し、不必要なセールスを行うこともあるのです。

対策としては、明確な希望条件や転職希望先を伝えておくことです。実際、私も上記内容を実施し、セールスの連絡がなくなりました。

エージェントを上手に活用するためにも、ご自身の希望条件や転職希望先を明確に伝えて、不要なセールスを予防しましょう。

看護師転職エージェントを選ぶ際の4つのポイント

看護師転職エージェントを選ぶ際は、以下の4つのポイントを押さえておきましょう。

1. 求人数が多い
2. 転職先のタイプで使い分ける
3. 担当コンサルタントの質
4. プライバシーマーク

転職はあなたの人生を左右する大きなイベントの一つです。そのため、充実したサポートを受けられる転職エージェントを選ぶことが重要となります。

この章で解説するポイントを押さえると、あなたの転職活動を最大限サポートしてもらえます。

1. 求人数が多い

求人数の多さを目安に看護師転職エージェントを選ぶのもポイントです。

求人数が多いメリットは、以下の通りです。

• 利用者が多く信頼性が高い
• 希望の求人が見つかりやすい
• 非公開求人の保有件数が多い可能性がある
• 様々な医療機関を比較しやすい

求人数の多さは転職希望者視点にたっても信頼できるエージェントかどうかを判断する基準の一つです。求人に加えて、転職成功率や紹介実績などを参考に選ぶと良いでしょう。

非公開求人の数が多い可能性もあるため、希望を伝えるとともに非公開の求人の有無など直接聞いてみると紹介してもらえることもあるでしょう。

また、様々な求人を比較できるため、市場調査や転職に関する知識を広げられるメリットもあります。

求人数の多さを基準に転職エージェントを選び、求人の選択肢を増やしましょう。

2. 転職先のタイプで使い分ける

転職先のタイプで看護師転職エージェントを使い分ける方法もあります。

転職エージェントによって得意ジャンルが異なるからです。

例えば、転職が初めての方は、できるだけ選択肢を広げるためにも、エージェントの中でも求人数がトップクラスの「看護のお仕事」（16万件件以上／2021年現在）がおすすめです。より多くの求人に触れることで、検討中の求人が本当にあなたへ適しているかを見極められるようになるでしょう。

その他にも、企業やクリニックなどが希望なら、看護師以外にも数多くの業種の転職斡旋をしている「マイナビ看護師」が良いでしょう。医療機関だけでなく、企業との繋がりもあり、看護師の転職に特化したエージェントよりも広い視野で求人を探してくれるでしょう。

このように、闇雲に転職エージェントを利用するのではなく、各社特徴を知り、利用すると、あなたにとってより良い求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

3. 担当コンサルタントの質

​​担当コンサルタントの質や相性で看護師転職エージェントを決めるのもポイントです。

コンサルタントの質や相性次第で、転職活動をスムーズに進められるかが決まるからです。

ここで注意しなければいけないことは、全てのコンサルタントが医療や看護に詳しいわけではないということです。コンサルタントの中には、元医療従事者もいますが、大半は違います。つまり診療科の特徴や医療処置など専門知識は、あなたの方があるのです。

そのため、あなたが伝えたニュアンスを汲み取った求人を紹介できないコンサルタントもいます。コンサルタントはあくまで転職のスペシャリストであり、医療・看護に関しては知識不足の可能性があることを念頭に置いておきましょう。

そこで、コンサルタントを選ぶ際は、以下を基準にすると良いでしょう。

• コミュニケーションによるストレスがない
• 真摯に転職サポートをしてくれる
• 転職希望者の思いを汲み取った求人を紹介してくれる
• 曖昧なことを言わない

複数社のエージェントに登録することで、共に転職活動を乗り越えてくれる質の高いコンサルタントに出会える可能性を高めましょう。

4. プライバシーマーク

プライバシーマークを基準に看護師転職エージェントを選ぶ方法もあります。

プライバシーマークとは、個人情報を適切に扱えると判断された企業に対して、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（通称、JIPDEC）が認定する称号のことです。

転職者の中には、転職していることを誰にも知られたくないと考える方も少なくありません。個人情報が適切に扱われていれば、転職に関するプライベートな相談も安心して話せます。個人情報の取り扱いが厳しい世の中だからこそ、セキュリティ面でも万全の体勢で転職に望みましょう。

企業の客観的データで転職エージェントを選ぶ選択肢もあります。

参考資料：一般財団法人日本情報経済社会推進協会

【成功法】志望先の採用を勝ち取るためにすべき3つのこと

志望先に採用されるための成功法は、以下の3つです。

1. 自己分析
2. 志望・転職理由の明確化
3. 面接では印象を大切に

これら3点を押さえておくと、あなたの強みや魅力がより具体化され、採用面接時の武器になります。希望通りの転職先に採用されるためにも、ご活用ください。

1. 自己分析

志望先の採用を勝ち取るために、自己分析を徹底的に行いましょう。

特に面接では「自分ができること」「できないこと」を明確にしておく必要があります。

なぜなら、面接官はあなたのスキルを正確に判断し、活躍できる最適な配属先を検討したいと考えています。そして転職（中途採用者）は即戦力として活躍することを期待されているからです。

また、できないことをできると伝えると、入職後に嘘を見破られてしまい信頼を失いかねません。自己分析からわかったあなたのスキルを面接でそのまま伝えましょう。また自己分析は、これまで気づかなかったあなただけの魅力を見つける機会でもあります。面接時に他と差別化する武器を手に入れるという意味でも、自己分析は重要な役割を果たします。

自己分析をして、自分自身について深堀することから始めてみましょう。

2. 志望・転職理由の明​​確化

採用を勝ち取るためには、志望・転職理由を明確にしておきましょう。

「なぜこの病院を選んだのか？」が明確でなければ、面接官はあなたと他志願者の差別化ができないからです。反対に志望・転職理由が明確であれば、面接官はあなたと一緒に働く姿をイメージしやすく、採用される可能性も高められます。

志望・転職理由の例を以下挙げます。

• 大学病院のICU・救命センターで三次救急看護がしたいから
• 院内保育や勤務体制からみても育児との両立がしやすいから

医療や看護以外にも、2つ目のようにワークライフバランスを志望・転職理由にしても良いでしょう。

重要なのは「なぜこの病院を選んだのか？」を明確にしておくことです。

3. 面接では印象を大切に

面接は、第一印象が非常に重要です。

特に看護師は対人コミュニケーションが中心の仕事であり、患者からのイメージは病院全体の評価にも影響するからです。

そのため面接では、清潔感のある容姿、服装を心がけるとともに、笑顔で受け答えできるように心がけましょう。また面接時の印象は、合否に影響しやすいです。人は第一印象で物事を判断すると言われているからです。身だしなみは最低限のマナーであり、面接官への敬意になります。

その他にも質問に対する返答を考えたり、面接練習をしたりするなど、場慣れできる練習をしておくことをおすすめします。ぶっつけ本番だと面接中にパニックになったり、頭が真っ白になったりする人もいるからです。緊張感を和らげ、良い印象を与える面接ができるように、事前の準備にも力をいれることが重要です。

【即実行可】たったの5ステップ！看護師転職エージェントのご利用の流れ

看護師転職エージェントの登録からご利用の流れは、以下の5ステップです。

1. 自己分析
2. 看護師転職エージェントに登録
3. 事前準備
4. 応募・面接
5. 内定・退職・転職

それぞれのステップで転職エージェントから受けられる具体的なサポートとその活用法を詳しく解説します。これら活用法を知っておくと、サポートを最大限活用して、転職活動の負担を大幅に軽減できます。

ステップ1：自己分析

最初に自己分析をしましょう。

自己分析をしないと、担当コンサルタントや転職の面接で自分の魅力を最大限伝えられないからです。

自己分析を行うメリットは、以下の通りです。

• 自分の強みや得意な看護が分かる
• これまでの経験を振り返れる
• 転職先で自分の強みをどのように活かすか具体的に考えられる
• 面接時の引き出しが増える

自己分析は時間がかかる上に一人で行うと客観的な意見がないため、手詰まりします。そこで転職エージェントの担当コンサルタントにコーチングしてもらいながら、自己分析を進めるのも一つの方法です。客観的な視点で分析をしてもらえるため、これまで気づかなかったあなたの強みや魅力を発掘してくれるでしょう。

また分析したことを書き出したい方は、厚生労働省のテンプレートをご活用ください。

参考資料：厚生労働省／ジョブカード

ステップ2：看護師転職エージェントに登録

看護師転職エージェントに登録しましょう。

登録する際のポイントは、以下の通りです。

• 求人数や信頼性が高いエージェントを選ぶ
• 担当コンサルタントの質や相性を把握する
• 連絡ツールに着目する

これらポイントを押さえつつ、複数のエージェントに登録することをおすすめします。情報源や求人数を増やせたり、相性の良いコンサルタントに出会える可能性を高めたりできるからです。特にコンサルタントは転職活動を共にするパートナーの役割があり、相性が悪いと思い描いた転職活動ができず後悔するため、慎重に選びましょう。

またエージェントとの連絡がストレスにならないツールを採用しているかもポイントです。例えば、私が登録した5社のうち4社もLINEで連絡ができたため、ストレスに感じることはありませんでした。残業が多く、夜勤など不規則な勤務の看護師にとって、連絡のしやすいツールだと助かります。

最小限の負担で転職活動できるためにも、エージェントを上手に活用しましょう。

ステップ3：事前準備

エージェントに登録したら、いよいよ転職活動が始まります。採用試験に向けて入念な事前準備をしましょう。

事前準備するのは、以下2点です。

• 応募書類（ 履歴書・職務経歴書）
• 面接対策

担当コンサルタントに応募書類の作成のアドバイスや添削をしてもらいましょう。第三者による添削で客観的視点も踏まえた書類作成ができ、一人で考えるよりも厚みのある応募書類の作成ができます。また社会人としてのマナーを学んだり、あなたの魅力を面接で最大限伝えられたりできます。

履歴書について詳しく知りたい方は、厚生労働省やハローワークのサイトが参考になるので、ご活用ください。

ステップ4：応募・面接

求人に対して応募し、面接に臨みます。

以下は、応募から内定までの流れになります。

1. 応募（エージェントが代行）
2. 書類選考
3. 電話かメールで結果通知
4. 面接の日程調整（エージェントが代行）
5. 面接
6. 電話かメールで結果通知

転職エージェントを利用しておくと、応募や面接の日程調整などの手続きを代行してくれるため、事務処理は不要になるメリットがあります。多忙な看護業務と並行して行う転職活動の負担を軽減できるでしょう。

また面接で極度に緊張し、思うような自己アピールができなかったと後悔しないためにも、質問に対する回答を考えたり、友人に練習に付き合ってもらったりして場慣れしておくことも重要です。

面接官はあなたに興味を持っています。だからこそ色々な方向から質問してきます。変に緊張しすぎず、ありのままのあなたを見てもらうためにも面接に備えておきましょう。

ステップ5：内定・退職・転職

内定をもらったら、残すところ退職・転職手続きだけになります。

内定も書類審査同様に電話もしくはメールにて合否の通知があります。採用された場合は、速やかに退職手続きを進めるとともに、転職準備を始めましょう。

円満退職をするためにも、以下項目を踏まえて師長に伝えると印象が良くなります。

• 退職日
• 転職理の決定
• 業務の引き継ぎの計画
• 感謝の気持ち

感謝の気持ちも忘れず伝えましょう。転職は自分一人の力で成功したものではありません。病棟師長をはじめ、周りの協力があってこそ成功したことです。

転職の準備は、以下の通りです。

• 入職前の挨拶
• 雇用条件の確認
• 転職先のスキルの補充（自己学習）
• 生活リズムの設定

転職先に入職当日もしくは数日前に挨拶に行く人もいます。病院ごとに違いますので、一度転職エージェントに相談してみると良いでしょう。私が以前勤務していた病院は、入職1週間前に挨拶に回っていました。

その他、雇用条件の確認をして、気になる点や相談があれば転職エージェントを通して内定先に交渉してもらいましょう。転職前に不明瞭な点を確認しておくと、後々のトラブル予防になります。また、事前に不明点を確認できるしっかりした人という好印象を与えます。

家族や同居人がいる方は、転職後の生活リズムの調整も必要です。転職直後しばらくは日勤のみだったり、残業が増えたりするなど、これまでと生活リズムが変わるのはやむを得ません。家族と話し合い、協力してもらえるように調整しておきましょう。

エージェント別！大手9社の特徴とご利用方法、評判・口コミを徹底解説

この章では、大手看護師転職エージェント9社の特徴やご利用方法、評判・口コミについて徹底解説します。

• 看護roo!
• マイナビ看護師
• 看護のお仕事
• 医療ワーカー
• ナースではたらこ
• ナースジョブ
• 看護プロ
• ナースJJ
• ナース人材バンク

各社を比較・検討して、あなたに最適なサービスを提供してくれる転職エージェントを選びましょう。

看護師の転職サポート　マイナビ看護師

マイナビ看護師は、5年連続認知度NO. 1の代表的な看護師転職エージェントの一つです。

マイナビ看護師の詳細情報は、以下になります。

求人数	55,541 件（令和4年1月現在） ※非公開求人を含むと80,000件以上
非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-838-153
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	平日：9:30-20:30 土曜：9:30-17:30

特徴は、以下の通りです。

• 認知度が高い
• 求人数は80,000件以上
• 地方求人に強い
• 転職セミナーの開催特典

マイナビは看護師転職以外にも一般企業への転職サポートもしているため、医療機関以外にも企業に務める産業看護師などの求人を視野に転職を検討中の方におすすめです。

全国に拠点を展開しているため、地方求人にも強い特徴があります。全国だけでなく、居住地の求人も満遍なくリサーチしたい方に向いている転職エージェントと言えます。

求人数は非公開や独占求人も含めて80,000件以上あり、希望条件を満たした理想の転職先を見つけられます。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈看護師/20代/女性〉

親身になって話を聞いてくださって、希望に沿って求人紹介してくださったところと、自分で調べていても絶対見つけられないような求人の情報を提供してくださって、心強いの一言に尽きるところです。

〈看護師/20代/女性〉

担当の方は、親身になって転職に対しての思いを聞いてくれます。 市場の現状を踏まえながら、適切なアドバイスをいただけます。 求人情報サイトを見るだけではわからないような、職場の雰囲気や仕事内容・家賃補助の社会資源などについてお話を伺い、知ることができるのは、転職を考える上で大変助かっています。

参考資料：マイナビ看護師
引用サイト：マイナビ看護師

看護師の転職サポート　マイナビ看護師

看護師の求人・転職・募集なら【看護のお仕事】

看護のお仕事は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師特化型転職・求人エージェントです。

看護のお仕事の詳細情報は、以下になります。

求人数	128,767件（令和4年1月現在）
非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-963-668
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	9:00-21:00 (土日祝除く)

特徴は、以下の通りです。

• 日本最大級の求人数（120,000件以上）
• ともだちに勧めたいサービスランキング1位
• 登録後はLINEで連絡ができる
• 履歴書の添削、模擬面接、面接の日程調整がすべて無料

看護のお仕事の最大の特徴は、日本最大級の求人数です。また看護師に特化した求人が掲載されている特徴から、初めて転職サイトを利用する方におすすめです。求人の選択肢を広げられるメリットがあります。

また登録後はLINEで担当コンサルタントと連絡できるため、使い慣れたツールでストレスもありません。時間帯を気にすることもないため、不規則な勤務の看護師にとって、ポイントが高いでしょう。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈口コミ①〉

利用して良かった！！ 担当して頂いたアドバイザーさんがとにかく詳細を親身に聞いて下さったうえに、希望に沿った情報をたくさん紹介して下さった。 他の転職サイトも利用していた事もあったけれど、私の中では1番好感の持てた転職サイトだった。 アドバイザーさんの人柄が本当に良く、一度、私事で登録解除する事があったのですが、就職活動再開時には同じアドバイザーさん指名で再度就職活動を再開。 本当に色々とお世話になって感謝の気持ちしか無いです。

〈口コミ②〉

求人数が多くおすすめ 次の仕事が見つかるまでの繋ぎで利用させていただきました。 働かない期間を作りたくなかったので急いでいたのですが、看護のお仕事派遣は求人数が多いという評判通り、登録してすぐに希望の求人が見つかり無事に働くことができました。 とにかく時給の良い求人を探していたので、助かりました。 また派遣を探す際には利用したいと思います。

参考資料：看護のお仕事
引用サイト：みな評／看護のお仕事の口コミ

看護師の求人・転職・募集なら【看護のお仕事】

医療WORKER★看護師さんの支持率四年連続No.1！

医療ワーカーは、30,000人の転職サポート実績のある大手看護師転職エージェントの一つです。

医療ワーカーの詳細情報は、以下になります。

求人数	58,103件（令和4年1月現在）
非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-704-557 info@iryou-worker.com
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	24時間

特徴は、以下の通りです。

• 30,000人の転職サポート実績
• 好条件の非公開求人あり
• 看護師専門のアドバイザーによる無料サポート
• 「働き方」検索機能

キャリアアドバイザー全員の紹介従事者講習受講が義務化されているため、最後まで丁寧にサポートしてもらえます。転職エージェントの利用が初めての方も安心して利用できます。

また求人検索では「新着求人」「地域」以外にも、以下検索方法があるため、あなたの条件に合う求人にフォーカスして探せるでしょう。

• 働き方（勤務帯の選択が可能）
• こだわり条件
• おすすめ
• 高収入

利用満足度97%と高く、信頼性もあるので安心して利用できます。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈口コミ①〉

一番親切に対応してくれました。 いくつかのサイトの登録しましたが、一番親身になって話を聞いてくれましたし、的外れな求人を紹介してこなかったので友達にもお勧めしました。

〈口コミ②〉

丁寧でよかった！ 給与交渉もしてくれ年収が45万円アップしました！ コンサルタントの方も親切で入社後にもお電話を頂いています。 満足です

参考資料：医療ワーカー
引用サイト：みん評価／医療ワーカーの口コミ

医療WORKER★看護師さんの支持率四年連続No.1！

ナースではたらこ

ナースではたらこは、看護師対応満足度1位の全国展開する看護師転職エージェントです。

ナースではたらこの詳細情報は、以下になります。

求人数	14,095件（令和4年3月現在）
非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-730-865
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜40代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	24時間

特徴は、以下の通りです。

• 看護師対応満足度1位
• 独自取材で得た「実際の職場情報」を保有
• 働いてみたい病院への逆指名
• 全国の求人に対応できる組織力

現場訪問や先方へのヒアリングなどの独自取材を行い、ナースではたらこだけしか保有していない情報を保有しています。そのため、職場の雰囲気や忙しさなど求人からでは知り得ない情報を踏まえた転職先を選ぶことができます。

希望求人先へ転職エージェントからあなたを売り込みしてもらえる逆指名制度があります。このことにより、現在求人がない病院であっても転職先の対象にできるのです。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈口コミ①〉

登録したときは、すぐに電話が、あり色々状況、条件をきいてくれ、次の日には、今の自分の状況であう病院を探してくれました。 しんみに色んな所に声をかけていただき、面接にまでこれました。

〈口コミ②〉

電話がかかってきたときに毎回体調の心配をしてくれたり、仕事は続けていけるかなど聞いてくれました。 そういった心がけが嬉しいですね。

参考資料：ナースではたらこ
引用サイト：みん評／ナースではたらこの口コミ

ナースジョブ

ナースジョブは、全国で個別相談会を行う転職希望者密着型の看護師転職エージェントです。
ナースジョブの詳細情報は、以下になります。

求人数	31,792件（令和4年3月現在）
非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-206-001
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	24時間

特徴は、以下の通りです。

• 優良条件の求人が多い
• 個別相談会がある
• 地方求人の内情にも詳しい
• エリアをピンポイントに絞って求人検索できる

札幌、東京、神戸、広島、福岡のオフィスで個別相談会を開催しています。電話やメールでのやりとりでは感じられない雰囲気を味わえます。

キャリアコンサルタントは地方ごとに在籍しているため、地方求人の内情にも詳しく、求人には掲載されていない情報を知ることができます。特に人間関係たや職場の雰囲気など、転職する上で重要な情報について情報収集したい方におすすめです。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈口コミ①〉

この手のサイトを使うのは初めてなのですが、手厚いサポートに驚きました。 子供が学校に行っている間だけ働きたかったので、そのことを伝えると希望に合った職場を紹介してもらえました。 それ以外にも、働き始めてから困ったことがあっても相談に乗ってもらえるので大変助かりました。

〈口コミ②〉

利用して良かったと思ったのは、情報がとにかく多いという事ですね。 また、担当の方が親切だったので、自分の希望をきちんと伝える事が出来ました。 納得の行く職場に転職出来たので使って良かったと思っています。 私のように職場選びで困っている人にオススメしたいです。

参考資料：ナースジョブ
引用サイト：みん評／ナースジョブの口コミ

看護プロ

看護プロは、関東や東海エリアの求人に強い看護師転職エージェントです。

看護プロの詳細情報は、以下になります。

求人数	7,104件（令和4年3月現在）
非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-535-105
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	関東・東海
受付時間	平日・土日祝：9〜20時

特徴は、以下の通りです。

• 関東最大級の案件数
• 転職先ごとの面談対策
• 病院・施設の内部情報に詳しい

関東や東海で転職を考えているなら、看護プロがおすすめです。エリアを絞っているにも関わらず「7,104件（令和4年3月現在）」と求人数が多く、選択肢を広く持てるのが特徴です。

地方求人に特化しているため、施設ごとの内情や面接の特徴なども詳しく把握しています。そのため、転職先ごとの面接対策やアドバイスをもらい、採用率を高められるでしょう。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈口コミ①〉

看護プロのコーディネーターは、病院関係に携わっていた経験者も数多くいるということなので、専門的な話も持ち出せると思い、お世話になることにしました。 転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、コーディネーターが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。

〈口コミ②〉

看護プロを利用していたんですが、ここは親身になってくれるし、サポートも手馴れていたので、ここで求人を探すことを決めました。

参考資料：看護プロ
引用サイト：みん評／看護プロの口コミ

ナースJJ

ナースJJは、情報量が業界No.1の看護師転職エージェントです。

ナースJJの詳細情報は、以下になります。

非公開求人の有無	有（登録必須）
連絡先	0120-979-436
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	24時間

特徴は、以下の通りです。

• 情報量が業界No.1
• IT技術の進歩により求人検索がしやすい
• 看護師応援プロジェクト「しゃべくる看護師」実施

ナースJJは、転職エージェント独自のルートから入手する求人に加えて、医療機関の直接募集やハローワークなどの募集も網羅しています。希望施設を伝えるだけで求人の有無や応募があった場合のお知らせまでサポートしてくれます。

看護師応援プロジェクト「しゃべくる看護師」では、病院の口コミやコラム記事、転職に関するノウハウなど幅広く情報発信しています。対象は現役看護師や学生であり、悩みや疑問が解決し、看護師として働き続けられる後押しをしてくれるでしょう。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈口コミ①〉

検索が非常に細かく条件を指定してできますし、各病院ごとに担当コンサルタントのおすすめポイントが書かれているのが個人的には良い点だと思っています。 地図サービスともリンクしているので場所に関しても分かりやすいですし、サイト自体は使っていてとくに不満に思うような点はありませんでした。

〈口コミ②〉

面談時の態度、服装、履歴書もしっかり確認してくださり安心して面談に臨めました。 一番嬉しかった事が、「○○病院様よりとても好評でぜひ受け入れたいとの連絡がありました」と嬉しいお言葉をいただいた事がとても嬉しかったです。 気持ちよく転職ができました。

参考資料：ナースJJ
引用サイト：看護師求人ひろば／ナースJJの口コミ

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、看護師登録者数NO.1の看護師専門転職サービスです。

ナース人材バンクの詳細情報は、以下になります。

求人数	約210,000件（令和4年1月現在）
非公開求人の有無	記載なし
連絡先	Web申し込み
登録時の提出書類	特になし 申し込みフォームの入力
対象年齢	20〜50代
対象職種	看護師・准看護師保健師・助産師
対応エリア	全国
受付時間	平日9:30-20:00

特徴は、以下の通りです。

• 年間100,000人以上が利用
• 利用者満足度97％
• 看護師専門、地域専任のキャリアパートナーがサポート
• 様々な求人を保有

年間100,000人以上が利用し、満足度97％ということから、充実したサービスを提供していることが伺えます。

その理由の一つに、看護師専門、地域専任のキャリアパートナーによるサポートを受けられることが挙げられます。地域医療の求人を熟知しており、希望条件を考慮したあなたにとって最適な求人を逸早く提案してくれます。

また「土日祝日は休み」「子育てと両立可能」などワークライフバランスの取れる求人の提案も可能です。

専門のキャリアパートナーにライフスタイルも踏まえた求人の提案をしてもらいたい方におすすめです。

また、口コミ・評価は以下ご参照ください。

〈看護師/30代〉

色々とありがとうございました。 何年も悩んでいましたが、給与などの具体的な内容まで把握できたおかげで、転職に踏み切る事ができました。 面接前に電話で話をしたことで、万全な体制で望めました。ありがとうございました。

〈看護師/20代〉

私の今までの状況や希望を考慮して、様々な転職先を探して頂きました。 小さな相談にも迅速に返答頂けて安心して転職活動をすることができました！本当に感謝しています！ ナース人材バンクさんが転職サイト3つめの利用でしたが1番よかったです。 私が言える立場ではないですが、これからも頑張ってください！Kさんが担当をしてくれて本当によかったです！

参考資料：ナース人材バンク
引用サイト：ナース人材バンク

まとめ：看護師転職エージェントを使いこなして希望の転職先を見つけよう！

以上、看護師転職エージェントを利用するメリット・デメリットや選ぶ際のポイントや各社の比較をしてきました。

転職エージェントを利用すると、書類作成や面接日程の調整連絡などが不要となります。そのため多忙な看護業務や育児、その他プライベートの時間を削ることなく、スマートな転職活動が行えます。また、書類作成や面接対策など転職活動全般をサポートしてもらえるため、苦手意識がある方でも安心して準備を進められるでしょう。

一方で担当コンサルタントを選べなかったり、希望とは異なる求人を勧められたりするデメリットもあります。そこで、複数のエージェントに登録して、ご自身に最適なものを選ぶことが対策になります。

また、看護師求人比較サイトである「my JOB 看護師」を活用するとで、最適な転職エージェントを効率的に見つけられます。

my JOB 看護師を利用するメリットは、以下の4点です。

1. 無料で利用できる
2. 看護師転職エージェントを一斉比較できる
3. 最適な求人を探してもらえる
4. 条件交渉の代理を依頼できる

転職エージェントごとに調べるのは、時間がかかり、非常に手間な作業です。また記載内容・場所も異なり、比較するだけで一苦労でしょう。my JOB看護師なら比較基準が統一されているため、一目で各社特徴が分かります。

また求人探しや言いにくい交渉も代理でできるため、一人よりも有利に転職活動を進められます。そして完全無料なので、ご利用時にお客様にご負担はありません。

希望通りの職場に転職するためにも、この記事やmy JOB 看護師をご利用いただけますと幸いです。